職位描述
崗位職責：
1、協助總經理建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證各部門高交往地運作；
2、制定并完善公司的各項人事管理制度及考核標準；
3、組織制定人事部工作發展規劃與人力成本預算方案；
4、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等管理工作；
5、負責公司員工關系管理、考核管理、用工管理及與各部門的協調工作；
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、年齡35歲左右，本科及以上學歷，人事行政或工商管理相關專業；有汽車座椅骨架公司或汽車座椅廠工作經驗優先。
2、8年以上相關工作經驗，5年以上汽車座椅、骨架企業同職管理經驗優先考慮；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實賤經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具有較強的溝通協調能力。
聯系方式
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規費用，或用錄單據出錯罰款、指定醫院體檢等方式詐騙，請保留書面證據予以維權（請看清所蓋公章與公司名是否一致）。
